As prefeituras de Conceição e Monte Horebe, localizadas no Sertão da Paraíba, adotaram uma medida drástica para controlar as finanças públicas: a exoneração coletiva de servidores comissionados e contratados. Essa decisão foi motivada pela queda nos repasses de recursos do governo e pelas orientações de órgãos de controle, como o Tribunal de Contas do Estado. As administrações municipais afirmam que é vital reduzir despesas imediatamente para manter a sustentabilidade financeira.
Em Conceição, apenas os cargos considerados essenciais foram mantidos. Isso inclui secretários municipais, equipes responsáveis por licitação, procuradoria, médicos, profissionais que atendem gestantes, e educadores ligados ao Fundeb. Além disso, servidores que atuam em hospitais e em programas federais, como o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), o Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), o programa Criança Feliz e a Atenção Básica à Saúde, também continuam seus trabalhos.
A situação em Monte Horebe é semelhante. Nessa cidade, secretários e adjuntos, o procurador-geral e o pessoal responsável pelas finanças e recursos humanos permanecerão em suas funções. As coordenações técnicas e profissionais de áreas essenciais, como Educação, Saúde e Desenvolvimento Social, também foram preservados. Os servidores que foram aprovados em processos seletivos ainda em vigor e aqueles cedidos para outras funções continuam a atuar.
Além disso, a administração de Monte Horebe solicitou que cada secretaria faça uma análise detalhada das funções que precisam ser mantidas. Essa avaliação deverá ser acompanhada de justificativas técnicas para garantir que a continuidade dos serviços essenciais não seja prejudicada. A medida busca assegurar que, apesar das dificuldades financeiras, a qualidade dos serviços prestados à população não seja comprometida.